12.2007.140•Late appeal in apprenticeship contract dispute
12.2007.140Übriges Gericht11.06.2007Inadmissible
Von Omnilex extrahiert
AP 1 appealed a Lugano labor judgment that had rejected claims for abusive termination of an apprenticeship contract and salary-related relief. The Second Civil Chamber of the Court of Appeal held that, under Arts. 418 and 398 CPC, the appeal period in labor matters is 10 days. As the first-instance judgment had been sent on 2007-05-18, received on 2007-05-21, and the appeal was filed only on 2007-06-04, the appeal was manifestly late and therefore inadmissible. The court ordered no fees or costs.
Arts. 418 and 398 CPC; appeal period in labor matters; late filing renders the appeal inadmissible. In proceedings concerning employment disputes, the appeal deadline against a judgment of the Pretore is 10 days. The term runs from notification in accordance with the applicable procedural rules. An appeal filed after expiry of that period is not examinable and must be declared inadmissible (consid. 1). If the appeal is inadmissible for lateness, the appellate court may decide not to levy fees or costs where so ordered in the dispositive.
AIUTO RICERCA
Anteprima di stampa
Numero d'incarto: 12.2007.140
Data decisione, Autorità: 11.06.2007, IICCA
Titolo: Contratto di tirocinio, appello tardivo perché presentato dopo la scadenza dei 10 giorni
Incarto n. 12.2007.140
Lugano 11 giugno 2007/fb
In nome della Repubblica e Cantone Ticino
La seconda Camera civile del Tribunale d'appello
composta dei giudici:
Epiney-Colombo, presidente, Walser e Lardelli
segretario:
Bettelini, vicecancelliere
sedente per statuire nella causa in materia di contratto di lavoro, inc. n. DI.2006.158 della Pretura del Distretto di Lugano, sezione 3 promossa con istanza 6 febbraio 2006 da
AP 1 rappr. dal RA 2
contro
AO 1 rappr. dall' RA 1
chiedente l'accertamento dell'abusività della disdetta del contratto di tirocinio e la condanna della convenuta al pagamento di fr. 8'403.60 oltre accessori a titolo di salari arretrati, risarcimento danno e riparazione morale, che il Pretore, con sentenza 18 maggio 2007, ha respinto;
ed ora sul "ricorso" (recte: appello) 4 giugno 2007 con il quale l'istante chiede l'annullamento della decisione impugnata e il riconoscimento del suo diritto al salario per il periodo ordinario di disdetta per complessivi fr. 8'403.69;
Letti ed esaminati gli atti ed i documenti di causa
Considerato
in fatto ed in diritto
che, per i combinati disposti degli art. 418 e 398 CPC, nelle procedure in materia di contratto di lavoro il termine per ricorrere contro una sentenza del Pretore è di 10 giorni;
che la sentenza del Pretore è stata spedita il 18 maggio 2007 ed il relativo plico raccomandato ritirato dal rappresentante dell'istante il 21 maggio 2007 (cfr. www.posta.ch/trackandtrace con riferimento alla spedizione 98.00.690001.01716243);
che, di conseguenza, il termine per proporre l’appello scadeva il 31 maggio 2007 sicché l’impugnazione dell'istante, impostata il 4 giugno 2007, è ampiamente tardiva e quindi irricevibile;
Per i quali motivi
pronuncia
L’appello 4 giugno 2007 di AP 1 è irricevibile perché tardivo.
Non si prelevano tasse o spese.
Intimazione:
Comunicazione alla Pretura del Distretto di Lugano, sezione 3
terzi implicati
Per la seconda Camera civile del Tribunale d’appello
La presidente Il segretario
Rimedi di diritto
Rilevato che il valore litigioso della vertenza - in materia di diritto del lavoro -, di fr. 8'403.69, non raggiunge il limite di legge di fr. 15'000.-, contro la presente decisione è possibile presentare ricorso in materia civile al Tribunale federale, 1000 Losanna 14, entro trenta giorni dalla notificazione, solo se la controversia concerne una questione di diritto di importanza fondamentale. Qualora non sia ammissibile il ricorso in materia civile, è ammesso il ricorso sussidiario in materia costituzionale sempre entro il termine di trenta giorni dalla notificazione.
Ultimo aggiornamento: 02.07.2026
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Von Omnilex extrahiert
Whether the appeal against the first-instance judgment was filed within the statutory 10-day time limit.
The appeal was filed after the deadline and is therefore inadmissible.
Under Arts. 418 and 398 CPC, labor cases must be appealed within 10 days. The first-instance judgment was sent on 2007-05-18 and received on 2007-05-21, so the deadline expired on 2007-05-31; the appeal filed on 2007-06-04 was late.
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