BVG-Invalidenrente: Erwerbsstatus bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit

ATA/197/1995Cour de justice / Verwaltungskammer11.04.1995SozialversicherungsrechtGutgeheissen

Von Omnilex extrahiert

Omnilex-Zusammenfassung

Das Verwaltungsgericht entschied eine Vorfrage, die für eine Invalidenrente nach BVG relevant war. Es hielt fest, dass die versicherte Person bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit noch in einem Arbeitsverhältnis stand. Dem Arbeitgeber gelang es nicht nachzuweisen, dass er das Arbeitsverhältnis vor diesem Zeitpunkt fristlos aufgelöst hatte. Die scheinbare Aufgabe der Arbeit durch die versicherte Person genügte daher nicht, um den Versicherungsschutz nach Art. 23 BVG auszuschliessen.

Omnilex-Regeste

Art. 23 BVG; der Anspruch auf Invalidenleistungen hängt davon ab, ob bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit ein versichertes Arbeitsverhältnis bestand. Macht der Arbeitgeber geltend, das Arbeitsverhältnis sei vor diesem Zeitpunkt fristlos aufgelöst worden, trägt er die Beweislast für die Kündigung und deren Wirksamkeitsdatum. Die blosse Aufgabe der Arbeitsstelle reicht für sich allein nicht aus, um nachzuweisen, dass der Versicherungsschutz zum massgeblichen Zeitpunkt erloschen war; fehlt der Nachweis einer vorherigen Beendigung, ist die versicherte Person als weiterhin angestellt zu betrachten (consid. unspecified).

Gesamter Gesetzestext

Descripteurs

ASSURANCE SOCIALE; PREVOYANCE PROFESSIONNELLE; INVALIDITE(INFIRMITE); CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; DROIT A LA PRESTATION D'ASSURANCE; QUESTION PREJUDICIELLE

Normes

LPP.23

Résumé

Rente invalidité LPP. Question préjudicielle : l'assuré était-il toujours sous contrat de travail lorsqu'est survenu la cause de son incapacité de travail. Le TA a décidé que tel était le cas malgré l'abandon d'emploi du recourant, son employeur n'ayant pu apporter la preuve qu'il lui avait signifié son congé avec effet immédiat avant l'incapacité de travail.

Schlagwörter

social insuranceoccupational pensioninvalidityemployment contractcoveragepreliminary questionterminationburden of proof

Von Omnilex extrahierte Kernrechtsfragen

Whether the insured was still under an employment contract when the cause of incapacity for work occurred, for purposes of entitlement to an LPP invalidity pension.

Yes. The court held that the employment relationship had not been shown to have ended before the incapacity began, because the employer failed to prove that it had given immediate notice of termination beforehand.

The alleged abandonment of the job was insufficient on its own. In the absence of proof of a prior dismissal with immediate effect, the insured had to be treated as still employed at the relevant time.

Setzen Sie Ihre Recherche in ChatGPT oder Claude fort

Verbinden Sie Omnilex, um den Rechtskorpus über Ihren KI-Assistenten zu durchsuchen.